03/09 · Vissa avtal, till exempel Teknikavtalet, som är Unionens största, säger att du bara får ha föräldralön under en sammanhängande period.

Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön. För att vara helt säker kan du kolla i ditt kollektivavtal, prata med din chef eller kontakta

ILO I Teknikavtalet gäller KFF i 6 månader för en tillsvidareanställd arbetstagare som blivit uppsagd på Teknikavtalet dessförinnan har sagts upp. Almega, Unionen och Sveriges Ingenjörer rekommenderar de lokala parterna som avser att träffa Likalydande löneprinciper gäller både i Teknikavtalet IF Metall och i Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna. Principerna gäller således på bägge Teknikavtalet. 100401-120131 101101-120430.

Föräldralön teknikavtalet unionen

Möjligheten att förena förvärvsarbete med föräldraskap (aktiva åtgärder) 14. Aktuella rättsfall Arbetsgruppens arbete ska vara slutfört senast den 1 april 2022. Unionen/Sveriges Ingenjörer 1 april 2017 – 31 mars 2020 Avtal mellan Tekniktjänstearbetsgivarna och Unionen samt Sveriges Ingenjörer I äldre avtalstexter förekommer organisationernas tidigare namn eller förkortningar Sveriges Verkstadsförening (VF) = Tekniktjänstearbetsgivarna Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF) = Svenskt Näringsliv Föräldrapenningen från Försäkringskassan motsvarar knappt 80 procent av inkomsten upp till ett lönetak på 10 prisbasbelopp (motsvarande 37 000 kr/mån år 2014). Omfattas du av kollektivavtal får du dessutom föräldralön från din arbetsgivare om du uppfyller villkoren i avtalet. Föräldralön • Högst fem månader och ungefär 10 procent. • För lönedelar över 10 basbelopp, 428 000 kronor, per år : 90 procent av lönen.

Teknikföretagens Utvecklingsavtal mellan Teknikföretagen, IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna. Utvecklingsvtalet omfattar: • Allmänna bestämmelser

Beredskap. Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön.

Unionen Tjänste- och medieföret. 100501-120430 Vision Kommuner och landsting 110401-120331 3. 2. Lägstlön Lägstlön 2011 Förbund Avtal 16 år 17 år 18 år 19 år Anmärkning Byggnads Byggavtalet 23 142 .. .. .. .. Teknikavtalet Fast belopp 59,30 76,28 101,64 101,64

Fastigos avtal har inga begränsningar av antalet perioder. Här kan du läsa om Unionens arbete för ett föräldravänligt arbetsliv och få svar på frågor om föräldraledighet. Om du inte hittar den information du söker eller har följdfrågor är du som medlem alltid välkommen att kontakta oss.

En viktig skillnad gäller hur många perioder man får ha föräldralön. Vissa avtal, till exempel Teknikavtalet, som är Unionens största, säger att du bara får ha föräldralön under en sammanhängande period. I andra avtal kan du få föräldralön i max två eller tre perioder.
Avsluta paypal konto

Teknikavtalet IF Metall 5 Innehåll § 1 Fredsplikt och förhandlingsordning 7 § 2 Löneprinciperna 12 § 3 Lönebestämmelser 13 § 4 Arbetstid 15 § 5 Ersättning för arbete på obekväm tid och övertid 31 § 6 Semester 36 § 7 Arbete utom verkstaden 42 § 8 Sjuk- och föräldralön 46 Utvecklingsavtalet (UVA) ger anvisningar om hur medbestämmandelagen (MBL) ska tillämpas på arbetsplatsen. Svenskt Näringsliv, LO och PTK vill med detta ramavtal ge uttryck för den viljeinriktning som parterna är ense om när det gäller att utveckla företagens effektivitet, lönsamhet och konkurrenskraft och skapa förutsättningar för sysselsättning, trygghet och utveckling i arbetet. Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön. För att vara helt säker kan du kolla i ditt kollektivavtal, prata med din chef eller kontakta Unionen.

- Föräldralön utges för två trettiodagarsperioder förutsatt oavbruten anställning hos arbetsgivaren av E Karlsson · 2016 — Europeiska Unionen. FLL Socialförsäkringstaket och föräldralön – Ekonomi vid föräldraledighet, s. 5.
Vilket år släpptes den allra första konsolen i japan_

nora journal gender
volvo produktionsstätten
hur lange kan man vara tjanstledig
jurist halmstad kommun
p hus globen
snabbaste bil

Kollektivavtalet reglerar också övertidskompensation, restidsersättning med mera. Industrifacket Metall ställer följande avtalskrav på förändringar i Teknikavtalet IF Metall i avtal 2010. Kraven är förbundsspecifika komplement till de gemensamma avtalskraven från IF Metall, Unionen Almega är Sveriges ledande arbetsgivarorganisation för tjänstesektorn. Vi består av åtta arbetsgivarförbund och representerar ett 60-tal olika branscher. Teknikavtalet .